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1980年，古迪纳夫采用金属氧化物和更高的4V材料对威廷汉的发明进行了改进，另外索尼的研究人员开发了新型安全的阳极电池设计，所有这些改进使性能大幅提高，为批量生产铺平道路。1984年，埃克森美孚在日本的关联公司东燃化学发明了聚乙烯生产的微孔自动关闭锂离子电池隔膜。这些发明帮助索尼1991年在日本推出了首个消费型手机锂离子电池。

国际形势变幻，华为的可持续发展战略也顺应挑战。陶景文点明了两处变化，一是扩大“消除数字鸿沟”战略的外延为“数字包容”，在联接的基础上，更加强调“应用和技能”；二是将“保障网络稳定安全运行和用户隐私”战略深化为“安全可信”。有边界近期，关于华为大屏幕终端的猜测尘嚣甚上。不仅友商关注，家电等传统行业对此也处于观望中。

4小时图上看，英镑/美元收盘站上20日均线，为3周以来首次，但其他主要移动均线于现价上方维持下行之势。与此同时，技术指标进入积极区域，动能指标于100上方走平，但RSI转而走低至52附近，限制了汇价进一步强劲走高的机会。支撑位：1.2675 1.2640 1.2605

德国：瞄准高水平专业人才对于血统一向看重的德国，出于经济或人道主义方面的考量，还是渐渐接受了来自不同血统的移民。起初，由于经济发展需要，德国引进了大量的廉价劳动力。从1950年代中期开始，德国经历了长达20年的经济高速增长，但在大规模生产、重工业以及采矿业等领域都出现了人手不足的情况。在此背景下，自1961年起德国与土耳其、突尼斯、摩洛哥等国签订了关于客籍工人的协议。

（三）申请人各方及其股东关于变更事项的董事会决议；（四）申请人各方股东应当提交所在国家或者地区金融监管当局关于变更事项的意见书，中外合资银行中方股东为非金融机构的无须提交；（五）申请人各方股东签署的合并、分立协议；申请人各方股东签署的合资经营合同，但单一股东的外商独资银行除外；申请人各方股东的章程、组织结构图、董事会及主要股东名单、最近1年年报；

人才资源加快聚集，“人才新政”成效显现，累计吸引31.2万本科及以上学历青年人才落户。“企业总部经济十条”政策效应持续体现，世界500强累计落户达296家。吸引外资能力不断增强，外商直接投资（FDI）16亿美元，同比增长5%。新批或增资1000万美元以上的重大外资项目76个。