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结语从褚时健的精神到以色列的创新，我想提出的一个问题是，中国如何出现更多具备企业家精神和科学精神的人？我的结论是：教育为本。首先，家庭教育要培养孩子勤劳、自律、开放和善于学习的特性，这些将会使他们终生受益。如果年轻的孩子未富先娇，只会为考试而读书，缺乏在现实中的历练，今后既不能创造性地解决问题，更无法在面对挫折和困难时坚持下去。其次，大学的教育应当彻底改变模式，鼓励学生敢于挑战既有想法、跳出书本知识寻找解决问题的方案，鼓励大学生在本领域中执着地追求专精，鼓励学生拥有改变世界的情怀，而非鼓励“以财富论英雄”的价值观去大谈商业模式，而非鼓励为未来的求职做出精细的规划。第三，期待整个社会形成共识，让人们在行为上学会考虑他人的感受和利益，让人们享受通过个人劳动获得报酬和成就，少一些人比着偷奸耍滑、比着不冒险不犯错、比着喊口号不务实，多一些人踏踏实实改进和创新。如果能做到了这些，中国社会将会大不一样。
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“领克这种高端品牌，需要一些优秀的基因去赋能，比如运动和跑车基因；吉利虽然不一定会开发跑车，但为了扩展产品线，可能会推出更有运动感的车型。”钟师说，除此之外，吉利目前对宝腾是“输出”，如果将来宝腾发展的好，需要更丰富的产品，也会用到路特斯的基因和技术。
这种对用户心理微妙的拿捏与平衡，是集五福团队用四年的磕磕碰碰，一点点咂摸出来的。引爆与反思2016年，这个打黑工的项目组头年出山，就挨了当头一棒。但无意间，这却成就了集五福的后来。2016年除夕，集五福开奖，只有79万人拿到了敬业福。随即，五福团队便收到了铺天盖地的负面评论，不仅来自外部用户，也有集团内部的。
上交所近日表示，为帮助科创板拟上市公司及时、准确理解科创板并试点注册制相关业务规则，规范公司治理，提高信息披露质量，确保科创板并试点注册制工作平稳实施，根据中国证监会发布的《上市公司高级管理人员培训工作指引》及《上海证券交易所科创板股票上市规则》相关规定，将于近期举办“上海证券交易所第1期科创板董事会秘书任职资格培训”。
解读：业内人士分析，海南一直是雅居乐重仓区域，不久前该省实行全域限购后，对雅居乐造成较大冲击。雅居乐集团层面有意启动海南区域的员工跟投计划，一方面是为留住人才，另一方面是为回笼部分资金。 相关概念股有：雅居乐集团（03383．通）等※ 港股内房股全线下跌：昨日内房股整体表现欠佳，中国恒大一度跌近7%，最低见22.00港元，创逾两个半月低位，截至收盘，跌6.32%，见22.25港元；融创也跌超6%，报29.20港元。龙湖地产、佳兆业集团、旭辉控股、富力地产等均跌超3%；碧桂园分拆碧桂园服务上市，股价最新跌2.06%；中海外跌1.72%。（格隆汇）
