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上海联创永泉权益投资总监卢扬表示，本轮A股调整之后，市场的主线将更加聚焦在上市公司业绩方面，给场外资金投资优质个股提供良好的介入时点。一方面，经济基本面已经出现了较为明显的触底回升迹象；另一方面，上周密集公布的一季报也成为了全市场去伪存真、去粗取精的试金石，不少依靠前期流动性宽松和风险偏好提升、但又缺乏基本面支撑的题材股，正出现较大幅度的集体回调。与此同时，近期很多一季报业绩超预期的可选消费、医疗设备以及新兴产业的龙头个股，仍然在近期屡创新高。整体来看，未来一段时间市场运行主线预计将更加聚焦在业绩方面，在充分回撤调整之后，仍然有望重新迎来更加扎实、稳健的上涨。

形势严峻，李光耀政府首先要做的是，把人民留住，这是立国之本。用李光耀在1965年新加坡建国时的讲话来说，“我们最珍贵的资产，就是获得人民的信任。”在一个完全是移民组成的多元宗教、文化、语言的国家，要把人民留住，认同这个国家，就必须实现全面融合，将多种族社会打造成多元文化国家。因为，经济混乱可以重回正常，但社会混乱可能就一去不复返了。

谈起新加坡的公共管理政策，就不能不提“组屋”，这被认为是新加坡伟大住房成就的基石。目前，新加坡有600万居民，80%的人住在组屋中。组屋是政府提供的低价商品房，也是保障房。借助低价征地、低息贷款、中央公积金，大多数居民的住房诉求都能满足。即便是对于20%的最低收入人群，政府可提供房价70%-75%的补贴，其余的可申请30年期的低息贷款。

后来联想发力全球化，政府本意是通过产业补贴，牺牲国民福利来减低联想的边际成本，让它在国外的竞争中更有优势，这原来是各国常见的产业政策。但是，奈何 PC 产业成为明日黄花，食之无味，弃之可惜。加上经营又出现了问题，民众对此更不买账， 联想的定价策略很快成为“美帝良心”和“卖国贼”的力证。

1．股权融资方面，年内定增规模2767.77亿，同比去年降幅23.81%。2．债权融资方面，年内发债规模已达6550.57亿，同比去年增幅达41.86%。3．作为混合融资的重要工具之一，可转债年内发行量已达630.77亿，超2017年全年。

从单家员工平均薪酬来看，6家券商的员工平均薪酬超过了50万。其中中信证券、海通证券的平均薪酬超过了60万元。与前一年相比，5家券商的平均薪酬有所增加，16家券商平均薪酬有不同程度下滑。最受市场关注的高管薪酬，广发证券董事长孙树明和总经理林治海独占榜单冠亚军，2018年合计领取报酬总额分别为1858.30万元和1704.50万元，而这还是在上一年薪酬下调50%以上之后。券商高管收入超1000万的合计有9位，广发证券一家独占4位，薪酬之高果然名副其实。